Фонд «Менора» в конце прошлого года стал победителем IV цикла конкурса Фонда Потанина «Профессиональное развитие».
Проект ориентирован на сотрудников фонда, которые работают с сообществом и занимаются привлечением ресурсов: фандрайзер, PR-специалист, грантрайтер, а также на координаторов Лиги волонтеров и общинных программ.
Фонд начал активно заниматься фандрайзингом три года назад. Все это время команда отдела развития работает в ситуации нестабильности, меняются правила, нормативы, появляются новые технологии.
Эксперты — директор Института фандрайзинга Анастасия Ложкина, директор по фандрайзингу Пензенского фонда «Рука помощи бездомным животным» Дарья Малышева, руководитель отдела частного фандрайзинга «Правмир» Полина Кружкова — помогут команде фонда разработать стратегию и планы деятельности по привлечению регулярных пожертвований. В ходе онлайн-консультаций и офлайн-тренинга будут проанализированы реальные фандрайзинговые кейсы фонда, проведен аудит сообщества ВКонтакте. Вместе с экспертом, команда фонда настроит и запустит триггерные цепочки рассылок, серии фандрайзинговых постов ВК и сформирует пакет предложений и шаблонов документов для доноров.
Директор фонда «Менора» Ирина Гуткина:
«Мы надеемся, что грант Фонда Потанина поможет нам сделать организацию более устойчивой, наладить прочные контакты с сообществом фонда и донорами. Отдел развития прежде всего привлекает средства на программы помощи пожилым. Таких подопечных с каждым годом становится все больше, и объемы помощи возрастают, особенно в программе «Уход на дому».
Грант Фонда Потанина поможет отделу развития активизировать работу с сообществом по формированию культуры благотворительности, поможет вовлечь в системную благотворительность людей разных возрастов.
Координатор направления «Ресурсный центр фонда «Менора» Мария Костарева:
«Полученными знаниями мы обязательно поделимся коллегами из региональных НКО. В рамках ресурсного центра проведем консультации, вебинары, возможно мастер-сессии. Грант фонда Потанина — отличная возможность получить знания от профессионалов, экспертов-практиков, вместе с ними определить наиболее актуальные задачи и найти решения, которые помогут настроить работу отдела развития и фонда в целом более эффективно».
Фандрайзер Ксения Шейнис:
«Грант рассчитан на 6 месяцев. И уже во время реализации проекта должно начаться реформирование, а основные результаты мы сможем увидеть в конце года. Для нас участие в проекте — серьезная ответственность. Это вызов для всех сотрудников отдела развития. И мы его принимаем!».
10-12 февраля Анастасия Ложкина, ментор по фандрайзингу, проведет для сотрудников отдела развития фонда «Менора» семинар «Привлечение средств доноров и управление фандрайзингом».
В сентябре 2024 года в фонде «Менора» прошли стажировку специалисты некоммерческой организации «Лидер» из города Боготола (Красноярский край). Организация стала победителем конкурса Фонда Потанина «Профессиональное развитие».